Gehaltsverhandlung vorbereiten
Rahmen, Argumente und Formulierungen für das Gespräch über Vergütung und Einstiegsbedingungen.
Inhalt der Beratung
Wenn ein Angebot vorliegt oder das Gehaltsthema im Gespräch aufkommt, klären wir gemeinsam:
- einen realistischen Verhandlungsrahmen für Ihre Rolle und Region
- Argumente aus Qualifikation, Verantwortung und Marktlage — ohne Übertreibung
- Formulierungen für Gegenangebote, Probezeitregelungen und Zusatzleistungen
- typische Stolperfallen (zu frühes Nennen einer Zahl, unklare Fix-/Variabel-Anteile)
Wir ersetzen keine steuerliche oder arbeitsrechtliche Beratung. Bei komplexen Vertragsklauseln empfehlen wir eine anwaltliche Prüfung.