Erfahrungen
Stimmen von Fachkräften, die mit uns Unterlagen, Gespräche oder Gehaltsfragen vorbereitet haben.
„Nach der Überarbeitung meines Lebenslaufs bekam ich innerhalb von drei Wochen zwei Einladungen — zuvor waren Monate ohne Rückmeldung. Die Hinweise zu Zeugnisüberschriften und Projektbeschreibungen waren sehr konkret.“
„Das Probetraining für das Vorstellungsgespräch war anstrengend, aber hilfreich. Manche meiner Antworten wirkten noch zu allgemein — das haben wir rechtzeitig korrigiert, bevor ich zum Gespräch nach München gefahren bin.“
„Ich hätte mir gewünscht, dass wir noch eine zweite Runde Gehaltsverhandlung simulieren — zeitlich hat es vor dem Angebot nicht mehr geklappt. Trotzdem war die Argumentationsskizze im echten Gespräch nützlich; ich habe 4 % über dem Erstangebot abgeschlossen.“
„Als Pflegefachkraft aus dem Ausland wusste ich nicht, welche Stellenanzeigen überhaupt zu meinem Anerkennungsstand passen. Die gemeinsame Priorisierung hat mir viel Blindversand erspart.“
Fallskizze: Wechsel in den Ruhrraum
Eine Verfahrensingenieurin mit fünf Jahren Erfahrung in Osteuropa suchte eine Festanstellung im Raum Dortmund–Essen. Im Erstgespräch lag der Fokus auf der Darstellung von Anlagenprojekten in deutscher Terminologie. Anschließend filterten wir Stellenanzeigen nach Anlagengröße und Schichtmodell. Nach vier Wochen und zwei Interviewterminen erhielt sie ein Angebot in einem mittelständischen Betrieb — die Entscheidung fiel nach einem vorbereiteten Gehaltsgespräch mit klarer Untergrenze.
Fallskizze: Rückkehr nach Elternzeit
Eine kaufmännische Fachkraft wollte nach Elternzeit wieder in Vollzeit starten, hatte aber veraltete Unterlagen. Lebenslauf und Anschreiben wurden auf aktuelle Softwarekenntnisse und Projektverantwortung zugeschnitten. Das Vorstellungsgespräch-Training half, Lücken ohne Entschuldigungston zu erklären. Ergebnis: Einstieg in Teilzeit mit Option auf Aufstockung nach sechs Monaten.