Ablauf der Beratung
So verläuft die Zusammenarbeit von der ersten Anfrage bis zu den Folgeterminen — transparent und in überschaubaren Schritten.
Viele Fachkräfte fragen zuerst: Was passiert nach der Kontaktaufnahme — und wie viel Zeit muss ich einplanen? Hier der typische Weg bei Reason Pavilion.
Anfrage und kurze Rückmeldung
Sie schreiben uns über das Kontaktformular oder per E-Mail und nennen Beruf, Zielregion und aktuellen Stand. Innerhalb von zwei Werktagen schlagen wir einen Termin für ein Orientierungsgespräch vor oder empfehlen direkt ein passendes Format.
Orientierungsgespräch (45 Minuten)
Wir klären Qualifikation, Zeitplan und offene Fragen zu Unterlagen oder Gesprächen. Am Ende wissen Sie, ob ein Einzeltermin, ein Paket oder zunächst nur die Dokumentarbeit sinnvoll ist — inklusive grober Honorareinschätzung.
Vereinbarung und Unterlagen
Nach Ihrer Zusage erhalten Sie die Terminbestätigung und eine kurze Checkliste (Lebenslauf, Stellenanzeigen, Zeugnisse). Die Anzahlung sichert Ihren Kalenderplatz bei Paketbuchungen.
Arbeitstermine
Je nach Angebot folgen Überarbeitung der Unterlagen, Stellenpriorisierung, Probeinterviews oder Gehaltsvorbereitung. Zwischen den Terminen erhalten Sie konkrete Aufgaben — der Fortschritt hängt auch von Ihrer Rückmeldung ab.
Abschluss und nächste Schritte
Zum Ende fassen wir offene Punkte zusammen: Nachfassfristen, Gesprächsvorbereitung für laufende Bewerbungen, optional ein weiterer Einzeltermin. Eine Einstellungszusage können und wollen wir nicht zusagen — wohl aber eine klare Bewerbungsführung.
Was Sie von uns erwarten können
- verbindliche Termine und pünktliche Rückmeldungen
- Feedback, das an Ihrer Branche und Ihren Unterlagen hängt — keine Standardfloskeln
- ehrliche Einschätzung, wenn eine Stelle oder ein Gehaltswunsch unrealistisch wirkt
Was wir von Ihnen brauchen
- aktuelle Unterlagen und ehrliche Angaben zu Qualifikation und Verfügbarkeit
- zeitnahe Rückmeldungen zu Entwürfen
- Eigeninitiative beim Bewerben — wir ersetzen Ihre Bewerbungsaktivität nicht